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たまたま大手衣料量販店？のリクルートスーツ売り場というは販売を見る機会がありました。
まぁ当店でもリクルートスーツというか、スーツは売ってますし、もしご購入頂くとしたら、ベーシックなものをお勧めします。
でも私はリクルートスーツだからベーシックなものをお勧めするのではなくて、一番最初に持っておくべきスーツとしたらベーシックなものをお勧めするだけなのですが。
ただ、もしリクルートスーツという観点でスーツを買うとしたら。ベーシックである必要があるのか？今企業が求めている人材は個性的で、即戦力。それを入社試験や面接で見分けるわけですが、その時に着るスーツは誰もが同じスーツ？個性を隠して面接に挑むってどうなんだろう？企業はそれを求めているのでしょうか？人事部長が逆に装いに個性を見いだせる人物なのか？それこそ企業として選出した人材なのか？という問題もあります。
受ける方が人事部長のファッションチェックして欲しいくらい。
もしかするとリクルートスーツって、企業が求めているのではなく、アパレル業界が売りやすいものをリクルートスーツと言って売っているだけかもと思った次第です。
ただやはり、最初に購入するスーツはベーシックな方が良いとは思います。
だとしたら、個性を示すのはシャツでしょう（笑）
これくらいのシャツ着て面接に挑んで下さい。シャツ屋からのお願いです。
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